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（中央社記者姜遠珍首爾10日專電）南韓國土交通部今天發布勸告稱，三星Galaxy Note 7智慧手機在機艙內務必關閉電源，甚至不得充電。
南韓媒體NEWS 1今天下午在網路報導稱，基於三星電子向使用該公司生產的Galaxy Note 7智慧手機消費者們傳送禁止使用Galaxy Note 7的勸告後，南韓國土交通部也向國民作出前述勸告。
據報導，南韓國土交通部今天發出的勸告指出，使用三星Galaxy Note 7智慧手機的消費大眾在機艙內務必關閉電源，甚至不得充電。
同時，南韓國土交通部還下令禁止利用飛機託運Galaxy Note 7。
主打虹膜識別功能與防水防塵性能的三星年度旗艦手機Gala批踢踢xy Note 7，最近有用戶在充電時電池出現爆炸，迫使三星電子於2日宣布召回全球250萬支GalaxyNote 7。隨後又發生飛機因Galaxy Note 7充電而起火的事故，導致南韓國土交通部今天發出前述相關勸告。1050910
鉅亨網編譯郭照青
黃金期貨週三下跌，創二個月收盤低點。美國私人企業新增就業人數偏高，推升了聯準會 (Fed) 升息的預期，為黃金帶來壓力。
紐約 12 月黃金下跌 5.10 美元，或 0.4%，收於每盎司 1311.40 美元。週二，黃金收於每盎司 1316.50 美元，創 6 月 23 日以來收盤低點。8 月，黃金下跌了 3.4%。
衡量美元兌一籃六種貨幣走勢的美元指數下跌 0.1% 至 96.04。
Fed 副主席 Fischer 重申，若美國經濟數據依舊強勁，未來幾個月，央行升息可能超過一次。該談話使得美元上漲，貴金屬下跌。
一份強勁的就業報告，亦支撐了 Fischer 的立場。
ADP 公司公布，美國私人企業 8 月新增就業 17.7 萬人。分析師預估為新增 17.5 萬人。
分析師說，消息面有利 Fed 升息，持續支撐美元，引發了商品賣壓。
週五，美國將公布 8 月就業報告，預期將顯示 8 月新增就業為 18.5 萬人。
儘管 Fed 可能升息，有分析師仍看漲黃金。預期今年稍後，黃金可能測試每盎司 1400 美元。
一分析師說，Fed 時而鴿派，時而鷹派，升息難確定。預期年底前，黃金交易平靜，但仍可能上漲 50 至 70 美元。
其他金屬交易中，12 月白銀上漲 3 美分，或 0.2%，收於每盎司 18.71 美元。但 8 月，白銀下跌了 8.1%。
12 月銅上漲 0.1 美分至每磅 2.078 美元。8 月，銅下跌 6.5%。
10 月白金下跌 3.10 美元，或 0.3%，收於每盎司 1053.50 美元。8 月，白金下跌了 8.4%。
12 月鈀金下跌 8.25 美元，或 1.2%，收於每盎司 669.95 美元。8 月，鈀金下跌 5.6%。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網記者宋宜芳 台北
勞動部長郭芳煜今 (5) 下午頒發「工作生活平衡獎」，共有 39 家企業獲獎，會中致詞，郭芳煜表示，勞動部自始自終都為了追求勞資和諧努力，但有些政策「逆了姑意、順了嫂意，姑嫂不稱心如意就聯手 K 勞動部」。對於過去職場中推動的家庭照護假、颱風假等等，他說他過去不管在立法院或者座談會，總是被打槍，他更是直接討拍拍，「從立院被 K 回來，他就很想要情緒假；當預算被砍的時候，想要有收驚假。」
勞動部長郭芳煜指出，他在勞動部工作那麼久，自始自終追求的信念，就是追求勞資和諧，但是他說，從他上任以來，不論是制定或者推動什麼樣的勞工政策，不是逆了姑意、就是順了嫂意，但是姑嫂都不能稱心如意的時候，就聯合起來 K 勞動部。
郭芳煜說，他認為勞資不需要尖銳對立、勞資可以和諧、互信互利、共存共榮，他更在致詞時，大吐苦水，他說，不管是「一例一休」、「七休一」，還是本周要審的「基本工資審議委員會」，當同一場合，有勞資雙方在場，談到上述的議題，總是免不了一番唇槍舌戰，雙方互不相讓。
他說，今 (5) 日出席工作生活平衡獎的活動，讓他看現省到台灣仍是有不少企業，走在政策的前面，不論是颱風假、家庭照顧假、特休假等等，都讓他感到相當欣慰，他說，過去當他提出不論是家庭照顧假，或者是任何一個假，不論是在立法院提出，或者座談會，都會被打槍，讓他不免自嘲討拍拍，說當在立院 K 回來的時候，他也想要有情緒假，預算被砍的時候，也想請個收驚假。
而這回獲得勞動部頒發工作生活平?獎項的公司，有許多提供各項貼心與巧思的友善措施，充分展現對待員工的用心與善意。例如，和泰興業打造健康舒壓工作環境，推動個人健康自主管理文化、永光化學 (1711) 建置低碳健康廚房、瑞士商弗克司推動登山車運動健身文化、輝瑞大藥廠研發健康小祕書 APP 等。台灣陶氏化學 12 週全薪產假與 10 天全薪陪產假、巨鷗科技瘋世足補眠假與慢性病假、台虹科技 (8039) 不限天數半薪病假、金屋馬 7 天全薪孝親假等優化給假，支持同仁靈活彈性安排工作與家庭生活。一零四資訊科技 (3130) 自設托嬰中心、華邦電子 (2344) 每名子女每月 5 千元育兒補助至 4 歲、康舒科技 (6282) 生育補助每胎 6 萬 6 千元，提供員工完善的育兒支持，貼心減輕照顧負擔，使員工無後顧之憂安心工作。
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